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#1: Posted by shingyo @ May 17, 2007 [REPLY]

残業する人間がどうというよりも、管理者の能力が問われますよね。健全な会社だと。
その部門で残業が多いって事は、人数が足りないか工程の調整が上手く行ってないか最初の見積もりが甘いのか。

まぁこういう場合って大抵、管理職が金にならない仕事を呼び込んでいるケースが多いですよね。

 

#2: Posted by すぱ。 @ May 17, 2007 [REPLY]

そーやね、基本的に残業しないと終わらんって事は会社としての責任の無さの表れやと俺も思う。
まぁいずれにせよ、即戦力らしい？ので、なんとか頑張りますよ・・・・

 

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